浅谈对安全生产的认识

安全是企业的生命线，是维持生产的重要条件，是企业生产正常运行的最大保障。要实现安全生产，除了加强管理、严格规章制度、加大宣传以外，更要潜移默化地在职工思想认识上加强教育。我总结了几点关于安全生产的错误认识和强化安全生产的正确方法，和大家一起探讨。

关于安全生产的错误认识：安全与生产相互孤立

安全与生产是不可分割的。现实当中很多人却把这两件事分开，孤立地看待安全与生产，生产只管生产，不管安全，安全是安监的事。产生这种错误思想的根源，一是对生产过程本身认识理解不正确，二是有短期快速预期，不愿投入应当投入的精力，把应当生产环节各个部门完成的工作，统统指望安监部门、安监人员“保姆式”地包揽。安全与生产孤立起来危害很大，下载乐鱼体育面会导致安全生产保障体系和安全生产监督体系职责不清，造成部门、人员、职责相对立，难以各司其职，安全生产监督管理难度加大，安全生产风险和隐患难以管控和排除。另下载乐鱼体育面安全生产监管人员变成“救火队员”，疲于奔命，应接不暇。安监人员做了生产人员应该做的事，没有做好、也不可能做好，安监人员自己的事却做成了形式主义。同时，两个体系的人员因为职责不清产生矛盾，影响团结协作和工作积极性。

关于安全生产的错误做法：好人主义

事不关己高高挂起，宁可不坚持规章制度，也不愿得罪人。监督乏力，提醒不够，好人主义的危害很大，该坚持的原则放弃了，该做的措施不做了，该纠正的错误放任了，风险和隐患就埋下了种子。冰冻三尺非一日之寒，“雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的”。要深刻认识好人主义的危害，共同担负“企兴我荣、企衰我耻”的责任。

关于强化安全生产工作的正确方法：尊重人

尊重人有两方面的含义。下载乐鱼体育面要敬畏生命，尊重生命，关爱生命，落实以人为本，坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条底线。关爱职工生命健康，包括非本企业的外委外包人员和劳务派遣人员的生命健康，做好各类从业人员安全生产和职业健康管理。另下载乐鱼体育面，人的思想是活跃的，人的行为是受思想支配的。职工的生产活动，点多面广，只靠监管是不够的。必须要充分调动职工的积极性、主动性，才能做好安全生产工作。按照人的心理需求的层次，被尊重和自我实现的需要得到了较高的心理满足，便能够激发人的兴趣和积极性。只有尊重职工，尊重职工的劳动，科学、准确安排工作，使职工在人格上获得尊重，有获得感、归属感，才能更好地创造劳动价值。只有绝大多数职工的积极性和创造性被充分调动和激发起来，蕴藏在职工中的智慧被汇聚起来，才能形成磅礴的力量，企业才能战胜一切困难，完成预定的目标。

（集团公司安全环保监管部部长 王东明）